Catégorie : Management
Tout commence par un rêve
http://le-manager-urbain.com (2 clics)Le rêve est le point de départ de la construction de sa vie future. Se projeter dans le futur ne garantit pas le succès ou la réussite escomptée, mais à défaut d'atteindre l'objectif visé, on essaie tout de même de faire quelque chose de bien de sa vie. suite... (Management)
La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 8
http://le-manager-urbain.com (13 clics)Découvrez le huitième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: d'être reconnaissant envers nos employés. suite... (Management)
Comment reconnaître les profils types des harceleurs (partie 2)
http://vaincre-les-risques-psychosociaux.fr (14 clics)Voici la deuxième partie qui traite des profils types des harceleurs. Après avoir décrypté les caractéristiques des pervers narcissiques et sadiques et des « enfants-rois » nous allons continuer d’analyser pour vous les traits de caractère de trois nouveaux types d’harceleurs : le perfectionniste, celui qu’on appelle « Histrion »... suite... (Management)
Le cerveau: ce créateur d'émotion! (partie 1 de 2)
http://le-manager-urbain.com (28 clics)Notre vie, c’est nos émotions, car sans émotion la vie n’a pas de sens! Vous trouvez que c’est exagéré comme affirmation? Découvrez pourquoi dans cet article suite... (Management)
Transformez votre passion en une carrière inspirante
http://le-manager-urbain.com (29 clics)Avez-vous un talent pour guider, enseigner, coacher, former, orienter ou inspirer les gens qui vous entourent? Vous aimeriez découvrir comment transformer cette passion que vous avez pour aider les autres en une carrière lucrative? Découvrez comment dans cet article! suite... (Management)
7 livres d'impact... la suite
http://le-manager-urbain.com (48 clics)Découvrez 7 livres qui auront assurément un impact sur votre développement personnel et professionnel suite... (Management)
7 livres d'impact... pour Manager Urbain! (Partie - 1)
http://le-manager-urbain.com (32 clics)Découvrez 7 livres qui auront assurément un impact sur votre développement personnel et professionnel suite... (Management)
L’art d’être un leader influent et inspirant - Être vrai et l'authenticité
http://le-manager-urbain.com (34 clics)Découvrez la deuxième caractéristiques d’un leader influent et inspirant soit celle d'être vrai via la notion d'AUTHENTICITÉ suite... (Management)
Quelle place pour les Rapports Humains dans l'entretien annuel d'évaluation ?
leblogdesrapportshumains.fr (19 clics)L'exercice délicat de l'entretien annuel d'évaluation peut être source de stress et plus ou moins bien vécu par le salarié comme par son manager. La qualité relationnelle de celui qui s'emploie à le faire passer est déterminante pour maintenir des rapports humains équilibrés. suite... (Management)
Les 5 règles de Gibbs
zen-et-efficace.com (69 clics)Les règles de Gibbs appliquées au développement personnel. Et ça marche! suite... (Management)
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